人事

＜人事＞， 1.負責制定全面的人力資源選、用、育、留制度，包含但不限於以下項目： 組織架構及人力規劃。 人才招募、甄選與任用。 差勤與薪酬福利制度。 教育訓練體系。 2.負責每月差勤及薪資結算，並提供相應的管理報表。 3.處理加、退勞健保、團保、員工福利等相關作業。 4.協助移工事務管理。 5.協助行政總務簡單作業。 6.根據勞動法令的要求，隨時進行相應的調整、修訂，以及內部作業流程的優化。 7.設計並執行人力資源專案，以推動公司人才發展、提升員工滿意度等目標。 8.媒體申報。 9.處理主管交辦的其他事項，確保各項人力資源相關工作的順利進行。 工作時間：日班，週休二日，薪資32000-35000元。