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行政助理

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1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2.人員招募,管理公司人力配置問題。 3.規劃人力運用的預算,管理員工福利制度,並提拱人事管理報表。 4.規劃、指導與協助所有與員工相關的問題。 5.熟悉勞動、勞資、就業法規、公文資料回覆處理。 6.處理文書檔案、維護、更新之管理。 7.主管交辦事項。 【意者:請先電話預約面試時間】